vrijdag 18 oktober 2013

Hulde aan de local hero!

door ideality

De ontwikkelingen binnen de retail gaan hard, heel hard. De slag om de internetverkopen is in volle gang gaande, partijen proberen het volume verder te vergroten door forse investeringen in zichtbaarheid. Verder bieden zij steeds vaker gunstige leveringscondities en stoppen forse bedragen in updates van de webshops om de klanten aan zich te binden. De consument is verder in staat het product via internet te vergelijken en zo de goedkoopste optie te selecteren. De consument lijkt met deze ontwikkeling de grote winnaar, maar is dit ook zo…..?

De keerzijde van deze ontwikkeling is dat enkele grote retailers de dienst gaan uitmaken. Zij zoeken volume om daarmee middelen vrij te maken om de grote investeringen in ontwikkelingen op internet te kunnen realiseren. Om de massa te kunnen bereiken, worden toegankelijke, betaalbare producten ingezet, kwaliteit is van ondergeschikt belang. Hiermee wordt de standaard van bijvoorbeeld kleding al laagdrempelig en wordt dit het toonbeeld in de markt.

In een recentelijk onderzoek van PWC wordt de visie bekrachtigd dat aan de bovenkant van de markt maar enkele retailers (3 to 4) de regie gaan voeren en het winkelbeeld gaan beheersen. Is de consument daarmee een winnaar?

De mens heeft altijd behoefte gehad aan contact en sociale activiteiten. Juist het internettijdperk versterkt dit verder, waar contacten vluchtig en afstandelijk zijn. Iedereen kent wel het voorbeeld van een gezellig weekendje winkelen in Gent. Lekker slenteren door de stad, kopje koffie en alle winkels langs. Waarom? Omdat in een dergelijk voorbeeld nog sprake is van beleving, gemeende aandacht voor de mens en zeker ook aandacht voor een goed, duurzaam product.

Daarom geloof ik in het bestaan van de ‘local hero’, de lokale ondernemer welke de klant nog bij naam kent en weet wat zijn/haar wensen zijn. Zij heeft nog liefde voor haar product en vult daarmee het gat op waar de klant behoefte aan heeft. Uiteindelijk bepaalt zij structureel het winkelbeeld in plaats van de vluchtige ketens, welke eens in de zoveel jaar van investeerder naar investeerder gaan.
De aantrekkingskracht maakt ook dat de horeca en recreatie bestaansrecht houden in de lokale markt.

Natuurlijk is dit een rooskleurig verhaal en het is niet het doel hiermee de huidige problemen naar de achtergrond te schuiven. Om in dit tijdperk te overleven is meer nodig dan een mooi blog.

Samenwerking is echter wat mij betreft een van de belangrijkste factoren om deze visie wel degelijk succesvol te implementeren. Ik zie in mijn omgeving voorbeelden van succesvolle samenwerking op lokaal niveau. Enerzijds samenwerking in de keten, waarbij de ondernemer intensief samenwerkt met de leveranciers om hierdoor risico’s te kunnen verlagen. De leverancier heeft veelal wel die webshop waar niet verkochte voorraden alsnog kunnen worden verkocht en de ondernemer niet met een liquiditeitsprobleem achterblijft.

Een ander mooi voorbeeld is de samenwerking tussen de lokale local hero’s. Zij promoten samen de kwaliteiten van het winkelgebied, zoals de benoemde beleving en waardering voor de consument.

Kortom, enkele goede voorbeelden van de kansen die het MKB ziet om de marktomstandigheden het hoofd te kunnen bieden. Vernieuwing komt altijd vanuit het MKB, dus ik ben ervan overtuigd dat ook deze hobbel weer zal worden genomen!

Meer informatie over ideality: bezoek onze website www.ideality.nl

zaterdag 12 oktober 2013

Welke innovaties gaan het winkelen veranderen?

door Bart van Meurs

Op donderdag 17 oktober a.s. geeft ideality een presentatie bij Rabobank Westland. Samen met collega-ondernemers Jem-ID en Kester2Wielers wordt ingegaan op de invloed die internet heeft op de retail (meer informatie). Samen met online-marketingspecialist Raymond Buitelaar (@r_buitelaar) verzorg ik de presentatie "Internet; vind ik leuk? Kans of bedreiging voor de retail". Als industrieel ontwerper ga ik in deze blog in op drie innovaties die de, net als het internet heeft gedaan, de toekomst van het winkelen mogelijk danig kunnen gaan veranderen.


iBeacons: indoor GPS én draadloos betalen

Waar veel smartphones tegenwoordig voorzien zijn van NFC (near field communication) om bijvoorbeeld contactloos te kunnen betalen, zijn Apple’s iPhones nog altijd niet voorzien van deze techniek. Apple negeert deze techniek en kiest voor een eigen systeem, gebaseerd op Bluetooth Low Energy. De naam: iBeacons.

Het systeem laat zich nog het beste vergelijken met een indoor variant op GPS, maar dan met een veel grotere nauwkeurigheid. Met een beetje creativiteit valt te bedenken welke mogelijkheden er voor merken ontstaan, indien precies bekend is waar de klant zich in een winkel(centrum) bevindt. Actuele aanbiedingen op maat, exact terugvinden van je auto in een drukke parkeergarage, je bestelling ophalen door simpelweg de winkel binnen te lopen én natuurlijk betalen met één druk op de knop via een app.

Bronnen:
Near Field Communication
Bluetooth Low Energy
Artikel Webwereld
Artikel 9to5 Mac
Artikel Computerworld


PowaTag: producten kopen door het nemen van een foto

Een recente investering van maar liefst $76 miljoen in een Brits technologiebedrijf deed menig wenkbrauw fronzen. POWA Technologies kreeg het voor elkaar met als doel internationaal te gaan met wat CEO Dan Wagner omschrijft als “the ultimate killer app for commerce”: PowaTag.

Zag je vroeger een goed boek bij vrienden in de boekenkast, dan ging je naar de plaatselijke boekhandel om te zoeken en, in het slechtste geval, te bestellen. Met de komst van online boekhandels, zoals Amazon en Bol.com is deze zoektocht veelal verplaatst naar het internet. PowaTag gaat een stapje verder. Door simpelweg een foto te maken van een product, kun je deze direct en rechtstreeks bij de fabrikant bestellen. PowaTag heeft hiervoor al contracten met gerenomeerde bedrijven als Electrolux, Hoover en Lavazza.

Bronnen:
PowaTag
Artikel Forbes
Artikel This is Money
Artikel Techcrunch


Janne Kyttanen & Cubify: thuis je schoenen uitprinten

Janne Kyttanen is een Finse kunstenaar die o.a. op de Amsterdamse Gerrit Rietveld Academie studeerde. Al vroeg zag hij de impact en mogelijkheden van 3D-printen, een onderwerp waar ideality ook al eerder over blogde. Zijn werk gooit zulke hoge ogen dat het onderdeel uit maakt van gerenommeerde kunstcollecties, zoals MOMA in New York. Ook gerenomeerde merken als Hyundai, Nivea en Philips gingen met hem in zee.

Nu 3D printen steeds beter bereikbaar wordt voor iedereen, heeft Kyttanen een schoenencollectie ontworpen, die je zelf kunt uitprinten in het door jouw gewenste materiaal en kleur. Samen met 3D printerbouwer Cubify biedt hij de ontwerpen zelfs gratis aan. Gaan we in de toekomst van nog meer producten slechts het ontwerp kopen om de productie zelf uit te voeren?

Bronnen:
Janne Kyttanen
Cubify
Artikel Design Milk
Weblog ideality 3D-printen


De retail is altijd in beweging. De SRV-man kon het niet bolwerken tegen de oprukkende supermarkten, hetgeen ook steeds vaker geld voor speciaalzaken als de bakker, slager en groenteman. De papieren postordercatalogus lijkt iets uit het stenen tijdperk en heeft plaats gemaakt voor succesvolle webwinkels. Als voorgaande innovaties iets duidelijk maken, dan is het wel dat ook (online-)winkelbedrijven die nu succesvol zijn niet op hun lauweren kunnen gaan rusten. De innovatie staat niet stil en nieuwe technieken weten onze wereld nog steeds te veranderen.


Bart van Meurs is freelance industrieel ontwerper en specialist bij ideality. Website: www.bartvanmeurs.com





Meer informatie over ideality: bezoek onze website www.ideality.nl

dinsdag 17 september 2013

Globetrotter in ons eigen Westland; reisverslag van een zomer vol evenementen

door Ilse van Holsteyn – van Kester en Bart van Meurs

Al jaren is Trotter een goede bekende van ons. Tijdens ons werk komen we hem vaak tegen met vragen over communicatie en industrieel ontwerp.  Zijn naam verraadt al dat Trotter een reislustig type is; een echte “globetrotter”. Van het Amsterdamse Museumplein tot België, Zweden en Spanje; overal is Trotter tegenwoordig te vinden.

Maar waarom zo ver van huis, als er dichtbij ook zo veel moois te beleven is? We besloten Trotter mee te nemen op een zomers reisje door onze eigen regio, het Westland. En wat is een betere plek om kennis te maken met zoveel mogelijk Westlanders, dan tijdens de vele evenementen die het Westland tijdens de zomer rijk is?


Zomerspektakel Maasdijk

Het Zomerspektakel in Maasdijk is al jarenlang een fenomeen en voor velen de aftrap van het “zomerfeestenseizoen”. In een arena-achtige setting viert het hele dorp feest met optredens van o.a. DJ Jean en lokale helden de Bloes Brodders. Een leger aan vrijwilligers staat klaar om te zorgen dat het Spektakel haar naam elk jaar weer eer aan doet!


Trotter  vond al gauw een mooi plekje bij de ingang van het evenemententerrein. Hij informeerde alle arriverende bezoekers met een plattegrond, nooduitgangen en de websites waar alle foto’s te vinden zijn. Maar ook de bezoekers die het terrein verlieten, werden door Trotter niet vergeten. Discotheek Showtime in Maassluis heeft onlangs haar deuren geopend en wilde dit graag aan de jeugd van “buurdorp” Maasdijk laten weten. Iedereen die na afloop van het Zomerspektakel nog zin had in een dansje, kon met een speciale bus rechtstreeks mee naar Showtime.

Zo’n opvallende verschijning als Trotter ging de regionale pers ook niet ongemerkt voorbij. Zowel WOS-TV als AD gaven ‘m een mooi plekje.




Waterpop Wateringen

Op 10 augustus beleefde Wateringen maar liefst de 36e editie van muziekfestival Waterpop. Maar liefst 24.500 bezoekers trokken naar het Hofpark. Trotter wilde hier niets van missen en vond een mooi plaatsje bij de grote fietsenstalling. Niet alleen presenteerde hij het programma van optredende bands, ook werd uitleg gegeven over de speciale App die voor Waterpop was ontwikkeld.


Wateringse onderneming Duijndam Uitzendgroep vond ook een mooie stek dankzij Trotter. Niet alleen zichtbaar voor de vele bezoekers van het festival, maar een heel weekend goed in beeld vanaf de druk bereden Heulweg.


BraDeLierWeek: Mainstage The Doors

De BraDeLierWeek is een van de drukst bezochte feestweken van het Westland. Het podium van Café The Doors biedt vijf dagen lang muziek en entertainment voor vele duizenden toeschouwers en mag zich daarom met recht de “Mainstage” van De Lier noemen.


Dat wilde Trotter ook wel een keertje meemaken. Duijndam Uitzendgroep verhuisde gezellig mee naar De Lier en presenteerde zich hier ook aan potentiële klanten en werkzoekenden. Om het feest in goede banen te leiden, heeft Trotter geholpen met het tonen van de huisregels aan de bezoekers, vergezeld door het feestprogramma.


Westland Reünie Naaldwijk

De cyclus van zomerevenementen werd afgesloten met de grote Westland Reünie in Naaldwijk. Trotter had het zo naar zijn zin in het Westland, dat hij twee broers meenam om de zomer met een “knaller” af te sluiten.  De drie Trotters een strategisch plekje bij de entrees van het dorp en toonden de bezoekers een handgetekende plattegrond van de vele podia.


Ook de betrokken adverteerders wisten wel raad met dit evenement. Verzekeraar Univé is sinds afgelopen jaar present met een eigen winkel aan het Naaldwijkse Wilhelminaplein en liet dat luid en duidelijk blijken. Met twee simpele haakjes maakte makelaar Malkenhorst duidelijk wat hun band met het Westland is; ze zijn er “verk(n)ocht” aan. Tenslotte lukte het Westland Marketing om honderden mensen op de foto te laten gaan met Trotter voor een fotowedstrijd . De winnaars kunnen een lekker dagje sauna tegemoet zien en vele passanten werden hierdoor actief geïnformeerd over het naderende “Supercollege” en de “Inspiration Award”.


Tenslotte…

Moe, maar voldaan vertelde Trotter ons wel erg onder de indruk te zijn van de Westlandse feestvreugde en de ondernemende instelling van haar inwoners. Nu onze regio voor Trotter niet langer onbekend is, wil hij er eigenlijk wat vaker een kijkje gaan nemen. Zeker die ondernemers, spreken hem aan. Graag wil hij eens nader met hen kennis maken. Misschien wel wat voor u?


Mogelijkheden

Wilt u ook eens nader kennis maken met Trotter? Dit zijn de mogelijkheden:

Huur Trotter: U kunt een (of meer) Trotters huren voor uw eigen communicatiedoeleinden. Één dag of een heel jaar? Alles is mogelijk.

Adverteren op Trotter: Regelmatig plaatsen wij Trotters op markante plaatsen en momenten in het Westland, zoals tijdens de eerder genoemde evenementen. U kunt hierop uw advertentie plaatsen.

Meer informatie: www.trotterwestland.nl

Dit is een initiatief van twee Westlandse ondernemers:


Ilse van Holsteyn - van Kester is director van Building Concept. Meer informatie: www.buildingconcept.nl













Bart van Meurs is freelance industrieel ontwerper, één van de specialisten van ideality. Website: www.bartvanmeurs.com













Meer informatie over ideality: bezoek onze website www.ideality.nl


woensdag 28 augustus 2013

Tijden veranderen...

door: Raymond Buitelaar en Bart van Meurs

Gehoord “op de zaak”:

Directie:
“Moeten we niet eens wat advertentieruimte in de Telegraaf gaan reserveren voor de lancering van dat nieuwe product?”

Marketing:
“Ehhh…, ik wil de baas niet gelijk tegen spreken, maar is het wel zo slim om voor dit nieuwe product in de Telegraaf te adverteren? Ik vind een landelijk dagblad altijd zo duur. Wat willen we eigenlijk bereiken? En wie?”

Directie:
“Ja maar, dat hebben we toch altijd zo gedaan? De Telegraaf blijft dé grootste krant... Ze zouden teleurgesteld zijn als we ze oversloegen bij deze introductie...”

Marketing:
“Ja ja, dat weet ik! Maar tijden veranderen en ik twijfel of de Telegraaf (lees: de krant) nog wel het juiste medium is voor zo’n introductie. Moeten we niet eens iets anders proberen?”

Directie:
“Ik kom Harry Mens nog wel eens tegen op de club. Kunnen we daar geen zendtijd 'kopen' op de zondagochtend? Niet goedkoop, maar aandacht kost nou eenmaal geld...”

Marketing:
“Was het maar 'kopen'… Ik noem dat 'kansloos over de balk smijten'… Aandacht krijgen kan ook anders... weleens aan social media gedacht? #hetkanookanders”

Directie:
“Ja, maar... Het kost toch geld om aandacht voor ons nieuwe product te krijgen? Is dat via social media gratis dan?”

Marketing:
“Ik zal niet zeggen dat #socialmedia gratis is, er zal immers ook tijd in gaan zitten. Maar met onze bestaande accounts moeten we toch ook een goede campagne in elkaar kunnen zetten? Heb je al een idee waar ik heen wil?”

Directie:
“Ik kijk wel eens de vakantiefoto's van de kleinkinderen op dat Facebook, maar zij zijn onze doelgroep toch niet? Die website van ons heeft ook al genoeg gekost...”

Marketing:
“Hier gaat denk ik iets mis. Momenteel gebruiken wij Twitter, Facebook en YouTube. Bij elk van deze kanalen hebben wij meer dan 1000 volgers. Oftewel, mensen die er zelf voor gekozen hebben om ons te volgen. Is dat niet precies onze doelgroep?”

Directie:
“1.000 volgers? Ik mag toch hopen dat Harry Mens meer kijkers heeft... Het gaat nu eenmaal om aantallen, volume...”

Marketing:
“En daar zit nou precies het verschil. Kijken er wel 1.000 echt geïnteresseerden naar Harry Mens? En hoe weten we dat? En onze social media volgers sturen onze berichten ook weer door, en weer door en weer door. Het bereik zal dus vele malen groter zijn. Al een beetje overtuigd?”

Directie:
“Dat sturen ze door? Hoe werkt dat dan precies? En hoe veel mensen bereiken we dan in totaal? Ik geloof dat ik wat enthousiaster begin te worden!”

Marketing:
“Het doorsturen is voor onze volgers echt heel eenvoudig (waardoor dat ook snel gebeurd). Afhankelijk van het aantal volgers van onze volgers zal onze boodschap als een olievlek over het internet gaan. Een goede link naar onze website in het bericht en ik wil de statistieken nog weleens zien. Zullen we het gewoon eens proberen? Naar Harry Mens of de Telegraaf kunnen we altijd nog!”

Directie:
“Ik kom maar eens uit mijn luie stoel en ga ook een account aanmaken! Tweet tweet!”

Raymond Buitelaar is de specialist van ideality op het gebied van Marketing. Bart van Meurs richt zich bij ideality op het ontwerp.

Meer informatie over ideality: bezoek onze website www.ideality.nl


maandag 19 augustus 2013

de vraag groeit… en nu?

door Patrick Kester

Enige tijd geleden ben je voor jezelf gestart. Je hebt een leuke klantenkring opgebouwd en je hoort dat mensen tevreden zijn over jouw producten of diensten. Ze bevelen jou aan bij hun vrienden, kennissen en partners. Het wordt steeds drukker en je merkt dat er minder uren in een week zitten, dan je zou willen. De opties om het werk slimmer en sneller te doen zijn uitgeput en je kunt het werk echt niet meer aan.

Wat nu? ‘Nee’ verkopen kost klanten, want als ze eenmaal ‘nee’ hebben gehoord, komen ze waarschijnlijk niet meer terug.

Er zijn verschillende manieren om met groei om te gaan. Personeel aannemen, is een van de opties waar als eerste aan gedacht wordt; iemand aannemen die de eenvoudige klussen op kan pakken en die kan helpen bij de administratie. Dit geeft je bedrijf meer slagkracht, je kunt meer vraag aan en je bent vrij om je te storten op de interessante en moeilijke opdrachten.
Bedenk voordat je aan personeel begint goed waar je aan begint. Allereerst is het van belang, dat je overtuigd bent van de groeiende vraag. Dat er voldoende werk is om de nieuwe medewerker te kunnen betalen en aan het werk te houden. De nieuwe medewerker moet zichzelf minimaal terugverdienen.
Het is een grote verantwoordelijkheid als je iemand aanneemt. Het is tenslotte een persoon, die net als jij, zijn werk nodig heeft voor het betalen van de rekeningen, het onderhouden van een gezin en/of het ontwikkelen van zichzelf. Denk daarom goed na over wat je wilt en kunt bieden aan je nieuwe medewerker. Zoek een persoon die goed past bij het werk dat je aanbiedt.
Er zit ook een juridisch vraagstuk aan. Welk soort contract bied je aan? Een (half)jaar contract of onbepaalde tijd en welke voorwaarden moet en kun je scheppen. Bedenk ook dat er een groot verschil zit tussen het salaris en de totale kosten van een personeelslid. Je zult afdrachten moeten doen aan de overheid en je hebt zelf de nodige administratie die tijd en geld kost.

Een andere manier om de groeiende vraag in te vullen, is door werk uit te besteden. Administratie kan bijvoorbeeld veel tijd kosten, terwijl je liever in die tijd met je product of dienst bezig bent. Dat vind je leuker en je kunt er meer geld mee verdienen. Dan kun je op zoek gaan naar een bedrijf die gespecialiseerd in bijvoorbeeld financiële administratie. Zij kunnen dit waarschijnlijk sneller en goedkoper dan dat jij dat kunt. Als je het zelf doet, kun je het idee hebben dat het gratis is, maar als je in dezelfde tijd geld kunt verdienen door meer te verkopen, kost de administratie in feite gewoon geld. Uitbesteden is uiteindelijk vaak goedkoper. Dit geldt in veel gevallen ook voor werkzaamheden, als schoonmaken en onderhoud van faciliteiten en machines.

Een derde optie is door samen te werken met een gelijksoortig bedrijf. Het kan heel waardevol zijn, als je een goede relatie hebt met een bedrijf dat ongeveer hetzelfde kan als jouw bedrijf. Je kunt elkaar helpen als een van beiden om het hand zit. Dit werkt vooral goed als de topdrukte van beide bedrijven niet op hetzelfde moment valt, als jullie aanvullende kwaliteiten hebben, waardoor het eindresultaat beter is of als het werk veel sneller af is, als je het samen doet (1+1=3). Het is wel belangrijk dat je vertrouwen hebt in je partner en dat je goede afspraken maakt over de verdeling van kosten en baten. Maar ook over hoe jullie met de klanten omgaan op gebied van concurrentie. En wie is er aansprakelijk als er iets fout gaat en de klant komt met een claim?

Welke optie je ook kiest, het is belangrijk om focus te houden. Als ondernemer ben je de motor van je bedrijf. Het is dus belangrijk dat jij het werk doet waar het voor jou om draait, wat het belangrijkst is en wat jij het leukst vindt. Daar haal je namelijk de energie vandaan om, de dingen die erbij komen, te regelen.

Of je nu werk uitbesteedt aan een medewerker, een extern bedrijf of aan een partner, doe zelf de dingen die voor jou echt belangrijk zijn. Zoek een goede partij die passie heeft voor hetgeen jij liever láát doen.

Wil je eens "sparren" over de volgende stap voor jouw bedrijf? Neem dan contact op met ideality!!!

Patrick is de specialist van ideality op het gebied van organisatie.

Meer informatie over ideality: bezoek onze website www.ideality.nl


maandag 1 juli 2013

Tijden veranderen... en jij?

door Raymond Buitelaar

‘Vroeger was alles beter!’ en ‘Dat is echt iets van de patatgeneratie!’ zijn beide quotes die aangeven dat tijden daadwerkelijk veranderen. Opvallend is dat beide verwijzen naar verschillen tussen generaties. Maar wat zijn dat eigenlijk ‘generaties’? En welke generaties bestaan er?

Een generatie valt te omschrijven als:
"Een categorie mensen die in dezelfde periode (van bijvoorbeeld 15 jaar) geboren zijn en te maken heeft met gemeenschappelijke eigenschappen die individuele verschillen kunnen domineren."

Voorbeelden van generaties, met de gemeenschappelijke eigenschappen zijn:

1910 - 1930: de vooroorlogse generatie, gekenmerkt door plichtsgetrouw, bescheiden, sober, spaarzaam en berustend. De rol van de vrouw was bijvoorbeeld dienend aan de man.
1931 - 1940: de stille generatie, gekenmerkt door trouw aan gezag. Deze generatie was bijvoorbeeld weer erg spaarzaam.
1941 - 1955: de protestgeneratie (= babyboomgeneratie), gekenmerkt door een sterke welvaartsstijging. Deze tijd kende bijvoorbeeld geen armoede of massale werkloosheid.
1956 - 1970: de verloren generatie (= Generatie X), gekenmerkt door een praktische instelling, zelfredzaamheid en realisme. Opvallend in deze tijd zijn de parttimers en de tweeverdieners, iets wat eerder echt ondenkbaar was.
1971 - 1985: de pragmatische generatie (= patatgeneratie), gekenmerkt door vrijheid, zelfontplooiing en ‘vooral jezelf zijn’.  Medewerkers van deze generatie zijn informeler en willen sneller beslissingen nemen.
1986 - heden: de grenzeloze generatie (Generatie Y), gekenmerkt door de digitalisering van de maatschappij. Deze generatie groeit op met internet, sms en social media.

En nu? Leuk al deze theorie, maar waarom is dit interessant?
 Heb je weleens nagedacht wat de invloed hiervan is en kan zijn op jouw organisatie? Wat betekent dit voor het personeelsbeleid? Heeft dit ook invloed op klantgedrag? En is het niet zo dat sommige (lees oudere) generaties steeds kleiner worden en andere steeds groter? Wat zijn daar eigenlijk de gevolgen van?
 Hé, misschien wordt dit blog nu ineens een stuk interessanter. Want als je ontwikkelingen voor de toekomst kunt gaan inschatten, dan kan je daar toch ook op gaan inspelen? En hoe kan je daar dan een praktische en concrete invulling aan geven? Vandaar de volgende twee voorbeelden.

Personeelswerving
Sla de eerste de beste lokale krant eens open en zie daar, allemaal personeelsadvertenties! Veel ondernemingen laten in dit soort kranten zien dat er een vacature open staat. Veelal wordt er dan ook gezocht naar jonge medewerkers. Is dit eigenlijk wel de meest efficiënte manier om te werven? Misschien voor de oudere, meer behoudende werkzoekende wel. Maar de jonge werkzoekende leest veel minder de krant en oriënteert zich veel meer online. Kan een jonge nieuwe medewerker dan niet veel beter gezocht worden via social media en online vacature sites?
 Weleens goed nagedacht over de boodschap van een online/offline personeelsadvertentie? Zal een jonge werkzoekende niet veel gevoeliger zijn voor thuiswerken en flexibele werktijden dan een oudere werkzoekende?

Klantbenadering
Wie koopt eigenlijk jouw product? Enig idee welke generatie dat is? Neem als voorbeeld een boekhandel. Zijn de klanten voornamelijk van de protestgeneratie, dan zal er ook een behoefte zijn om boeken vast te houden en in een fysieke winkel te kopen. Maar zijn de klanten voornamelijk van de grenzeloze generatie, denk dan eens na over een webshop waar boeken gedownload kunnen worden voor de e-reader of tablet? Oftewel, tot welke generatie behoort jouw klant? En hoe is daar op ingespeeld?

Tot slot
Ook na de grenzeloze generatie zal er een volgende generatie komen met specifieke kenmerken. Daarnaast zullen de oudere generaties steeds kleiner worden. Hoe dan ook zal dit invloed hebben op de samenleving en het bedrijfsleven. Ook voor jouw als starter of ondernemer!

De tijden zullen veranderen, de vraag is alleen: ‘Verander jij mee?’

Bronnen
 http://nl.wikipedia.org/wiki/Generatie_(sociologie)
 http://nl.wikipedia.org/wiki/Y-generatie

Raymond is de specialist van ideality op het gebied van marketing.

Meer informatie over ideality: bezoek onze website www.ideality.nl



dinsdag 11 juni 2013

Zijn de financieringsmogelijkheden echt zo beperkt?

door Jan Vromans

Enkele weken geleden was ik bij een ondersnemersbijeenkomst van Yes Delft, een verzamelgebouw voor (startende) bedrijven en tevens een platform om kennis, financiering en coaching bijeen te brengen. Dit alles vindt haar oorsprong bij de Technische Universiteit Delft, welke innovaties en ideeën en ondernemerschap bij elkaar brengt. Kortom, een belangrijk initiatief om de Nederlandse economie te blijven stimuleren en ook internationaal op de kaart te houden.

Interessant hier was te zien welke aantrekkingskracht dit platform heeft op allerlei belanghebbenden en met name hoe juist de samenwerking tussen de belanghebbenden leidt tot realisatie van ideeën.

Het is voor startende ondernemingen en/of bedrijven met nieuwe innovaties in de basis lastig om de financiering te realiseren. De oorzaak ligt veelal in het ontbreken van ervaring met een product of track record van de onderneming. Daarbij ontbreekt dan ook veelal zekerheid welke de financiering dekt.

Zeker in economisch lastige tijden maakt dit dat het ideeën daarmee moeilijk realiseerbaar zijn. De regelgeving is aanscherpt, ook de financieringsnormen worden opgetrokken. Kortom, er moet absolute overtuiging zijn van de slagingskansen waarbij het risico het liefst zoveel mogelijk is uitgesloten.

Maakt dit het dan onmogelijk om het plan van de grond te krijgen? Mijn antwoord is dan stellig ‘nee!’. Ik zie in mijn omgeving meerdere initiatieven ontplooien waarbij partijen samen optrekken om de financiële middelen bijeen te brengen. Bijvoorbeeld een starter met een nieuwe technologische toepassing waarbij naast een forse eigen inbreng, twee investeerders zijn gevonden om samen circa 40% te dragen. Hiermee was totaal 70% van de investeringsbehoefte gedekt. Daarna is men naar de bank gestapt met de vraag om de laatste 30% te faciliteren. Met het reeds getoonde commitment en deels zekerheidstelling vanuit de overheid was de bank bereid over te gaan tot financiering en daarmee de droom van de ondernemer op te starten.

Een ander mooi voorbeeld waarbij traditionele en vernieuwende vormen van financiering bijeenkomen betreft en ondernemer welke een nieuw pand aan wilde kopen. De bank was hier bereid 70% van de vrije verkoopwaarde te financieren, de klant zelf was in staat 15% bij te dragen. Uiteindelijk is de overige 15% gerealiseerd door middel van crowdfunding. Hier ging een stevige screening aan vooraf zodat de leninggevers met beperkt risico konden deelnemen.

Kortom, prachtige voorbeelden van bewegingen die worden ingezet in een periode waarbij iedereen (bank, onderneming, investeerder en particulier) kritischer kijkt naar de uitgaven en inzet van middelen.

Yes Delft was voor mij een goed voorbeeld van een platform waarbij al deze partijen pro – actief bijeen worden gebracht. Individuele krachten worden verenigd en ook hier geldt dat de som der delen de individuele delen overstijgt. Ben je dus overtuigd van jouw plan, laat je dan ook niet door de eerste de beste afwijzing uit het veld slaan. Wees creatief en zoek naar een combinatie van mogelijke financiers. Want, moeilijke tijden of niet, een goed idee zal zeker slagen!

Jan Vromans is de specialist van ideality op het gebied van financiën.

Meer informatie over ideality: bezoek onze website www.ideality.nl